Programmes de formation

Pour les femmes, les personnes neuro-diverses et les personnes cherchant à effectuer une transition de carrière

Cyper s’engage à générer un impact positif sur le marché du travail. Cyper Academy travaille avec des femmes, des personnes neuro-diverses ainsi qu’avec des personnes cherchant à effectuer une transition de carrière afin d’offrir à l’économie une injection significative de professionnels en technologie.
Cyper Academy est notre projet de formation, notre petite contribution pour apporter des changements positifs dans notre communauté.
Elena Pomazanova - Cyper

Elena Pomazanova

, MBA, Fondatrice de Cyper
Free educational program for women

Admissibilité

N’importe qui cherchant à effectuer une transition de carrière et à faire partie de l’industrie technologique. Un volet particulier est dédié aux femmes, notamment celles dans une situation difficile cherchant à retrouver leur autonomie et à intégrer ou réintégrer le marché du travail.

Cyper fournit

• Des programmes de formation gratuits menés par nos experts en assurance qualité, analyse d’affaires, gestion de projet, coordination de projet, développement front-end, support client, vente et prévente de logiciels et dans d’autres domaines du développement de logiciels et des technologies.

• Un ordinateur portable et d’autres équipements nécessaires.

• Un stage chez Cyper comme partie intégrante du programme de formation.

• Un emploi chez Cyper offert aux stagiaires une fois le programme complété avec succès.

a woman at work
educational program for women

Opportunités de carrière

Assurance qualité, analyse d’affaires, gestion de projet, coordination de projet, développement front-end, support client, vente et prévente de logiciels et dans d’autres domaines du développement de logiciels et des technologies.

Sélection des candidats et programme

01
Un appel de présentation a lieu entre le candidat et le comité d’intégration du programme de Cyper Academy. Au cours de cet appel, le candidat obtient des informations sur le fonctionnement du programme.
02
Un appel d’évaluation a lieu entre le candidat et le comité d’intégration du programme de Cyper Academy. Au cours de cet appel, le comité d’intégration évaluera le parcours de formation le mieux adapté pour le candidat.
03
Le candidat et le comité d’intégration décident s’ils passent à la prochaine étape.
04
Le candidat signe une entente de formation et devient stagiaire à Cyper Academy.
05
Cyper Academy fournit au stagiaire un ordinateur portable et d’autres équipements nécessaires.
06
Le stagiaire de Cyper Academy commence une formation en ligne à Cyper Academy dans le cadre du programme défini au cours des étapes précédentes.
07
Le stagiaire de Cyper Academy commence une formation en ligne à Cyper Academy dans le cadre du programme défini au cours des étapes précédentes.
08
Après un ou deux mois de stage payé, le stagiaire acquiert le statut d’employé.
Cohortes 2022

Nous avons reçu un nombre impressionnant de candidatures pour Cyper Academy en 2022.

Toutes nos cohortes pour 2022 sont complètes. Vous pouvez toutefois envoyer votre candidature et nous ajouterons celle-ci à la liste d’attente.

La première cohorte a débuté le
1er Février, 2022
Terminée
La deuxième cohorte débutera le
2 Mai, 2022
Complète
La troisième cohorte débutera le
6 Juin, 2022
Complète
La quatrième cohorte débutera le
3 Octobre, 2022
Complète
Candidatures

Les programmes pour 2022 sont complets. Le prochain programme va débuter en janvier 2023.

Si vous souhaitez être pris en considération pour le programme Cyper Academy, veuillez nous envoyer votre CV et une lettre de présentation décrivant votre motivation à postuler au programme Cyper Academy. Envoyez vos informations par courriel à cyper.academy@cyper.ca.